Respeitamos as opniões alheias, mas também temos consciencia de que o colaborador de hoje não pode ser tratado da mesma forma que o empregado de 50 anos atrás.
Lazer é o trabalho
O que vou contar é muito interessante para quem tem pretensões profissionais na vida. Pretensões sérias, sem as “modernidades” pregadas por tolos que não são empresários… Claro que antes de contar vou dar umas voltas. E começo com uma pergunta:
Você tem menos de 60 anos? Se tem, então acabe com essa história de ficar falando em qualidade de vida. Qualidade de vida só depois dos 60… Ando até aqui com os pregadores da vadiagem que vêm dizer nas entrevistas ou em seminários que as empresas têm que oferecer “qualidade de vida” aos funcionários, isto é, lazeres durante o trabalho.
Quem quiser lazer que vá para o clube e pague em dia as mensalidades… Local de trabalho é lugar de produção, proficiência, regulamentos e encaminhamento de futuro, nada mais.
Acabo de ler, na revista Você S.A., que é uma revista de gestores, administração, essas coisas, uma declaração de um jovem. Muito instrutiva a entrevista. É bom que empregados prestem atenção… O tal sujeito, cujo nome e empresa preservo, diz o seguinte:
“Eu detestava a ideia de usar terno e gravata e ainda tinha cabelo comprido, que precisei cortar quando passei a comandar negociações entre a agência (lugar em que ele trabalhava) e grande parte dos clientes…” Disse mais:
“Conforme passei a chefiar equipes cada vez maiores, não só mantive esse posicionamento formal como senti necessidade de renovar o guarda-roupa e comprar ternos mais bem cortados, que condiziam com o cargo e com os meus pares…”
Concluiu dizendo: “Não dê margem para que sua credibilidade seja minada!”. Perfeito. É isso mesmo.
Tem muita gente que vai trabalhar como quem vai para um “baile de sujos”, bermudas, barriga de fora, argolões ridículos nas orelhas, tatuagens de gente medíocre à mostra, saltões nos sapatos _ próprios das vampiras da noite _, correntões no pescoço, camisetas de propaganda, verdadeiros lixos humanos.
E se não são exatamente assim, são mais ou menos assim. Nunca serão nada.
Vestir com apuro, boa educação, trabalhar sério, sem distrações de lazer no ambiente de trabalho e saudáveis ambições de crescimento, nada mais. Lugar de lazer é no clube ou em casa.
Com salário em dia, a empresa não tem outros compromissos. E quem achar ruim, a porta é ali. Lá fora há filas de espera para entrar.
Autor: Luiz Carlos Prates
Fonte: http://wp.clicrbs.com.br/luizcarlosprates/2010/10/17/lazer-e-o-trabalho/?topo=67,2,18,,,77
Você tem menos de 60 anos? Se tem, então acabe com essa história de ficar falando em qualidade de vida. Qualidade de vida só depois dos 60… Ando até aqui com os pregadores da vadiagem que vêm dizer nas entrevistas ou em seminários que as empresas têm que oferecer “qualidade de vida” aos funcionários, isto é, lazeres durante o trabalho.
Quem quiser lazer que vá para o clube e pague em dia as mensalidades… Local de trabalho é lugar de produção, proficiência, regulamentos e encaminhamento de futuro, nada mais.
Acabo de ler, na revista Você S.A., que é uma revista de gestores, administração, essas coisas, uma declaração de um jovem. Muito instrutiva a entrevista. É bom que empregados prestem atenção… O tal sujeito, cujo nome e empresa preservo, diz o seguinte:
“Eu detestava a ideia de usar terno e gravata e ainda tinha cabelo comprido, que precisei cortar quando passei a comandar negociações entre a agência (lugar em que ele trabalhava) e grande parte dos clientes…” Disse mais:
“Conforme passei a chefiar equipes cada vez maiores, não só mantive esse posicionamento formal como senti necessidade de renovar o guarda-roupa e comprar ternos mais bem cortados, que condiziam com o cargo e com os meus pares…”
Concluiu dizendo: “Não dê margem para que sua credibilidade seja minada!”. Perfeito. É isso mesmo.
Tem muita gente que vai trabalhar como quem vai para um “baile de sujos”, bermudas, barriga de fora, argolões ridículos nas orelhas, tatuagens de gente medíocre à mostra, saltões nos sapatos _ próprios das vampiras da noite _, correntões no pescoço, camisetas de propaganda, verdadeiros lixos humanos.
E se não são exatamente assim, são mais ou menos assim. Nunca serão nada.
Vestir com apuro, boa educação, trabalhar sério, sem distrações de lazer no ambiente de trabalho e saudáveis ambições de crescimento, nada mais. Lugar de lazer é no clube ou em casa.
Com salário em dia, a empresa não tem outros compromissos. E quem achar ruim, a porta é ali. Lá fora há filas de espera para entrar.
Autor: Luiz Carlos Prates
Fonte: http://wp.clicrbs.com.br/luizcarlosprates/2010/10/17/lazer-e-o-trabalho/?topo=67,2,18,,,77
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