Exemplos práticos

Vendo a necessidade e importancia da qualidade de vida para seus funcionários, muitas organizações estão investindo fortemente no que se diz respeito ao lazer. Abaixo veremos alguns exemplos. 


Programa .:Lazer & Cultura:.
O Lazer & Cultura é programa de benefícios que promove e incentiva o funcionário a envolver-se com a cultura, com o esporte e o lazer.
A proposta é influenciar positivamente os usuários, incentivando-os a praticar atividades individuais e com a família. Motivar a utilização de academias, centros culturais, áreas de lazer, restaurantes e outros, que estimulem o crescimento intelectual, a melhoria da forma física ou que sejam simplesmente opções de lazer. E com isto, melhorar a cultura dos colaboradores e, consequentemente aumentar a produtividade nas empresas.
http://www.lazerecultura.com.br/index.php


Lazer & Cultura